AZAV-Musterhandbuch für Bildungsträger und Maßnahmen (316)

Beschreibung

AZAV-Handbuch für Bildungsträger / Integrationskursträger und Maßnahmen (316)

Zum Aufbau einer Qualitätsstruktur nach AZAV für die Zulassung durch die fachkundige Stelle für Bildungsträger (Träger- und Maßnahmenzulassung). Diese Musterdokumentation umfasst die Anforderungen der Fachbereiche 04 Berufliche Weiterbildung (§81 SGB III) sowie 01 Aktivierung und Vermittlung (§45 SGBIII) ist auch für Integrationskursträger geeignet.

Ein vollständiges Beispielhandbuch zur Dokumentation des Qualitätsmanagementsystems für Bildungsträger, bei dem musterhaft alle Anforderungen zur Darlegung nach §2 und §3 AZAV behandelt werden.

Dieses in sich logisch aufgebaute und zusammenhängende Musterhandbuch mit passenden Anhängen (Formulare, Checklisten, Verfahrensabläufe) ist ein Hilfsmittel für Weiterbildungsträger, die in ihrem Unternehmen die Anforderung der Bundesagentur für Arbeit (Verordnung: AZAV) erfüllen wollen. Sie erhalten mit dem Ordner eine beiliegende CD mit dem gesamten Ordnerinhalt mit veränderbaren Word- und Excel-Dateien. Die Dokumente sind auf der CD in Fächer untergliedert: 1:QM-Handbuch; 2_Vorgabedokumente; 3_Berichte und Aufzeichnungen; 4_Arbeitsmarktliches; 5_Zertifizierungsstelle. Der Vorteil: So können Sie mit dieser Vorlage einen Grobentwurf für das eigene Unternehmen schnell erstellen und Ihre eigenen bisher verwendeten Formulare/Checklisten/Anweisungen mit einbinden. Die Arbeit wird es sein, diese Struktur auf die tatsächlichen Unternehmensstrukturen anzupassen, aber der Anfang ist schon mal gemacht. Bildungsträger, die vom Arbeitsamt geförderte Teilnehmer ausbilden möchten, müssen die implementierten AZAV-Anforderungen nachweislich erfüllen. Auf der beigefügten CD befinden sich alle Vorlagen und Beispiele (Handbuch und mitgeltende Dokumente zum Handbuch) in editierbarem Word-Format. Lieferumfang: Ringordner mit CD.

Folgende Themen werden behandelt bzw. mit Mustern und Beispielen (Überblick):

Tätigkeitsumfang des Trägers und Geltungsbereich
Leistungsfähigkeit
Arbeitsmarktrelevanz
Qualifikation Leitung, Lehrende, Mitarbeiter
Interne Kommunikation, Aufgaben planen und überwachen
Leitbild und Ziele
Befugnisse und Rollen im Unternehmen
Austausch mit Netzwerkpartnern (externe Kommunikation)
Umgang mit Dokumenten und Aufzeichnungen (auch Thema Datenschutz enthalten)
Ablauf einer geförderten Bildungsmaßnahme
Kundenzufriedenheit
Vertragliches
Beratungen der Teilnehmer
Anwesenheiten, Unterrichtsnachweis
Teilnehmerfeedback
Evaluation Maßnahme einschl. arbeitsmarktlicher Erfolg
Beschwerdewesen, Korrekturmaßnahmen
Interne Audits
Managementbewertung
Das Handbuch ist bewusst auf das Wesentliche ausgerichtet, 8 Kapitel mit 50 Seiten, automatisch generierendem Inhaltsverzeichnis und Glossar. Der Verfasser verwendet ein sinnvolle und auf das inhaltlich Relevante gerichtete Formulierung und verzichtet auf unkonkrete Phrasen.

Die Anhänge bestehen aus ca. 50 verschiedenen Formularen, Checklisten, Prozessbeschreibungen, sonstigen Dokumenten, die über eine logisch aufgebaute Dokumenten-Nr. dem Handbuchkapitel zuzuordnen sind. Für einige Dokumente gibt es auch eine alternative Darstellung, sodass Sie sich für die Ihnen am besten erscheinende Fassung entscheiden und das andere verwerfen können.

Stand der aktuellen Ausgabe: Juli 2020

Lieferumfang:
Ringordner 4-er Lochung (DIN A4 mit Musterhandbuch) ca. 180 Seiten.
CD mit Ordnerinhalt im Word- und Excel-Format.

Zur Info: Besuchen Sie auch unsere online-Schulung zum Thema AZAV auf www.qmschule.de.